Home

Als opdrachtgever hebt u de keuze om zelf de regie over de verzuimbegeleiding te voeren of deze (deels) aan ons uit te besteden.

Afhankelijk van uw wens kunnen wij ons richten op volledige verzuimbegeleiding:
- vanaf de eerste dag door de medewerker aangevraagde verzuimverlof
- tot en met het herstel of tot de aanvraag WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).

Als verzuimbegeleider bewaken wij het proces volgens de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) en zijn wij aanspreekpunt voor u, voor uw medewerker en externe organisaties.

Het doel is om u te helpen, conform de wet- en regelgeving, correcte uitvoering te geven aan verzuimbegeleiding én het ziekteverzuim in uw organisatie terug te dringen. Dit door snel actie te ondernemen zodra de ziekmelding binnenkomt. Het opstarten van benodigde interventies, het bijdragen aan het onderkennen van verzuim dat geen verzuim ten gevolge van ziekte is, en het voeren van een strakke regie gedurende het verzuimproces. Samen met ons bekijkt u op welke wijze het re-integratieproces het beste gevolgd kan worden.

U maakt afspraken met ons over het inzetten van een bedrijfsarts en op welke wijze u met uw medewerkers in contact wilt blijven. U geeft daarbij aan welke actie u van ons verwacht, zoals dossieraanleg en -beheer, bezoeken van uw medewerker of het versturen van een uitnodiging voor het spreekuur. We leggen de afspraken tussen bedrijfsarts, medewerker en werkgever vast. De bedrijfsarts uit onze groep netwerkpartners heeft een verwijsfunctie en zal, zo nodig, uw medewerker rechtstreeks doorverwijzen naar de behandelende interventiespecialist.

Voor meer informatie en mogelijkheden kunt u contact met ons opnemen.

Terug naar verzuim en preventie.