Home

We zien steeds meer eigen verantwoordelijkheid voor werkgevers ten aanzien van arbobeleid. De arbeidsomstandigheden wet (Arbowet) gaat ervan uit dat verbetering van de arbeidsomstandigheden een vast onderdeel van uw bedrijfsvoering is.

De Arbowet geeft bijvoorbeeld aan dat:
De werkgever een beleid dient te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen en te beperken (Arbowet, artikel 3 lid 2). Om een arbobeleid te kunnen realiseren is het belangrijk dat de werkgever inzicht heeft in de risico's die zich in zijn onderneming voordoen. Dit inzicht helpt de werkgever om de risico's adequaat te kunnen aanpakken.

Het door uw onderneming gevoerde 'arbobeleid' dient duidelijk inzicht te geven in mogelijke risico’s; dit inzicht verkrijgt u door ze in kaart te brengen. Daarnaast zal uitvoering van het plan van aanpak bewaakt moeten worden, door u én door uw werknemers of hun vertegenwoordiging.

De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het Plan van Aanpak (PvA) zijn belangrijke instrumenten om mogelijke bedrijfsrisico’s in kaart te brengen en hier oplossingen voor te realiseren. U kunt de RI&E, al dan niet met hulp van ons, zelf samenstellen. Lees hier of toetsing van de RI&E voor uw onderneming verplicht is.

U kunt bij one2ask4 terecht voor:

• Opstellen Arbobeleid
• Begeleiding in het opstellen van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
• Begeleiding in samenstelling en uitvoering van het Plan van Aanpak (PvA)

Meer informatie over de RI&E en wat krap in uw tijd? Neem dan contact op met ons.
Voldoende tijd over? Ga dan naar www.rie.nl..

PS Samen met onze netwerkpartners kunnen wij u ook ten aanzien van andere Arbozaken adviseren. Te denken valt aan ergonomie, veiligheid, milieu en energie, bedrijfshulpverlening, enz..

Terug naar Arbeid- & organisatie advies.